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關于開展吉林省第四批拔尖創新人才選拔工作的
發布日期: 2016-05-18文章來源: 未知 瀏覽次數: 字號:[ ]

關于開展吉林省第批拔尖創新人才
選拔工作的通知
 
各市(州)、長白山管委會人力資源和社會保障局,駐省中直各單位,省直各部門及直屬機構人事(干部)處,省屬各企事業單位,長春留學人員創業園,吉林海外留學人員創業園:
為深入實施人才強省戰略,加快推進我省專業技術人才隊伍建設,更好地為我省經濟和社會發展服務,根據省委組織部、省人社廳《吉林省專業技術人才隊伍建設中長期發展規劃》(吉人社聯字〔2012〕15號)要求,決定開展吉林省第四批拔尖創新人才選拔工作。有關事宜通知如下:
一、選拔名額
原則上總量控制在320名左右(詳見附件1、附件2、附件3)。其中,第一層次人選20名左右;第二層次人選100名左右;第三層次人選200名左右。各地區、各部門推薦人選中,二、三層次45周歲以下推薦人選比例須分別達到20%和30%以上。未明確名額的中省直有關部門推薦人選一般不超過2名。在推薦過程中,各市(州)、長白山管委會必須保證縣(市、區)推薦數量,不得低于名額分配指標。非公有制經濟組織單位不受名額限制。
二、選拔范圍及條件
各層次推薦人選主要在我省各地區及中省直企事業單位拔尖人才培養計劃人選中產生。基本條件為:
1. 熱愛社會主義祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、與時俱進的創新科學精神和良好的職業道德;
2. 學風樸實嚴謹,有強烈的事業心和進取精神,近五年內(2008年1月1日至2012年12月31日)取得重要科研成果或突出業績,在各自領域發揮學術技術帶頭或領軍作用;
3. 年齡不超過55周歲(1958年1月1日以后出生);
4. 第一層次推薦人選須符合下列條件之一:國家有突出貢獻的中青年專家;國家“千人計劃”、“特支計劃”人才人選;新世紀百千萬人才工程國家級人選;承擔國家重大科技計劃項目和自然科學基金重大項目的主要負責人;國家重點學科領域學術技術帶頭人;中國科學院“百人計劃”人選;獲“國家杰出青年科學基金”資助者;“長江學者獎勵計劃”特聘教授;省高級專家中的資深專家;前三批省拔尖創新人才第二層次人選。
5. 第二層次推薦人選須符合下列條件之一:“中國青年科技獎”獲得者;享受國務院特殊津貼專家;承擔省(部)重點科技計劃項目、省自然科學基金重點項目的主要負責人;省高級專家;前三批省拔尖創新人才第三層次人選;國內有影響、省內知名、同行公認的優秀專業技術人才。
6. 第三層次推薦人選須符合下列條件之一:十、十一、十二批省有突出貢獻的中青年專業技術人才;“省青年科技獎”獲獎人員;在我省關鍵學術技術領域中有較大發展潛力和培養前途的優秀中青年專業技術骨干人才,包括在吉工作的博士后和高層次海外留學回國人員;為縣域經濟社會發展做出突出貢獻,在縣(市、區)具有很高知名度和影響力的各類實用人才、鄉土人才等。
三、選拔程序及辦法
采取自下而上、逐級推薦、綜合評議、公示監督的辦法進行。具體程序如下:
(一)推薦方式。各市(州)、長白山管委會直屬和所轄縣(市、區)企事業單位人選,按照人事行政隸屬關系自下而上逐級推薦;省屬企事業單位人選由省級業務主管部門推薦;非公有制經濟組織單位按照屬地化申報原則推薦;在長非公有制經濟組織單位和駐省中直單位可直接報送到省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處。
(二)初始推薦。推薦單位要按照公開、公正、民主的原則進行推薦,可根據本單位實際情況,參照全體職工大會、學(技)術委員會提名推薦或無記名投票推薦等方式進行。推薦單位要對推薦人選的民主推薦情況和工作業績等情況進行為期3天的公示,經公示無異議后,由本單位黨組(黨委)研究確定推薦人選。中直單位推薦人選須報請上級業務管理部門同意后,按程序逐級推薦。
(三)組織推薦。各市(州)、長白山管委會人社部門和省直各部門人事(干部)處根據選拔條件,組織同行專家對所屬企事業單位推薦人選進行推薦評議,對通過推薦評議的人選,在本部門網站或當地新聞媒體進行為期5天的公示,經公示無異議后,報請當地政府或省直部門黨組(黨委)研究審議,確定推薦上報人選。
(四)審核推薦。省人社廳對各地區、各單位推薦人選進行資格審查和綜合評議,根據評議結果,確定候選人選。
(五)評議選拔。由省人社廳組織省內相關知名專家、學者組成評選工作專家評委會,對候選人選進行集中評議和民主投票,選拔確定公示人選。
(六)公告公示。在《吉林日報》和省人社廳網站進行為期7天的公告公示。
(七)確定人選。經公示無異議后,報送省政府審批確定最終入選人選。經審批同意后,按相關規定和程序,發文公布入選人選名單。
四、政策待遇
根據《吉林省拔尖創新人才工程實施方案》(吉人聯字〔2003〕59號)等文件精神,對評選為省第四批拔尖創新人才的人選落實相關經費資助、職稱破格評聘、專題研修培訓等相關政策待遇。
五、相關要求
(一)注意事項
黨政群機關公務員,參照公務員管理單位的工作人員,企事業單位黨政領導及其他在管理崗位工作人員,不在推薦選拔范圍。
(二)申報材料
1. 綜合報告1份,內容包括選推薦情況、專家評議情況以及公示情況。綜合報告須加蓋各市(州)政府、長白山管委會或中省直部門(單位)公章;
2. 填報《吉林省第四批拔尖創新人才評選表》(附件4)、《吉林省第四批拔尖創新人才推薦一覽表》(附件 5),填報推薦一覽表時,推薦2人以上者要按申報類別分別進行排序,涉密人員要加以注明,以上各表格一式五份,并附電子文檔;
3. 推薦人選獲獎證書原件及復印件(原件驗核后退回);
4. 推薦人選單位公示證明材料,各市(州)、長白山管委會和省直部門公示證明材料,公示證明材料須行正式文件上報;
5. 其他證明材料復印件各2份。包括:身份證、職稱證、學歷學位證復印件,近幾年有代表性的成果、論文和著作復印件(成果、論文為復印件;著作為封面及目錄的復印件,并標出主要貢獻的相關段落;被引用和評價情況相關內容的復印件,并注明出處),重要獎項證書復印件,獲省(部)級以上榮譽稱號證書復印件,專利證書復印件,與學術技術水平及業績貢獻相關的其他證明材料;
6. 以上材料須裝訂成冊(一式二份),并標引目錄,加蓋所在單位公章(申報材料冊不得超過30頁,封面樣本附后,存檔不退);
7. 申報材料中所涉及表格須從吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn/zxgg/)下載相關軟件后,填寫打印申報。申報人員須在網站下載軟件個人版填寫申報,推薦單位或主管單位須在網站下載軟件匯總版填寫申報。
(三)申報事項
1. 申報時間:
10月15日至10月26日,逾期不再受理。
2. 申報地址
省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處(長春市南關區亞泰大街3336號,金業大廈B座707室)。
3. 聯系方式:
聯系人:于 淼;
聯系電話:0431—88690926;傳真:0431—88690925。
六、組織實施
推薦選拔省拔尖創新人才,既是省委、省政府加強和改進人才工作,關心廣大專業技術人員的一項重要舉措,更是實施人才強省戰略,加強高層次專業技術人才隊伍建設的一項重要內容,對于進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會環境,激勵廣大專業技術人才快出成果、多出成果、更好地為我省經濟和社會發展服務,具有十分重要的現實意義。各地區、各部門(單位)要高度重視,切實加強領導,以認真負責的態度和嚴謹細致的作風,扎實做好推薦申報工作。要嚴格選拔范圍、推薦條件和組織程序,確保把符合條件的優秀專業技術人才推薦上來。
 
附件: 1. 地區名額分配表
2. 省直部門、單位名額分配表
3. 駐省中直單位、企業名額分配表
4. 吉林省第四批拔尖創新人才評選表
5. 吉林省第四批拔尖創新人才推薦一覽表
6. 省第四批拔尖創新人才評選申報材料冊封面樣本
 
 
 
2013年6月19日

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