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2018年全省人事考試工作會議召開
發布日期: 2017-05-05文章來源: 未知 瀏覽次數: 字號:[ ]

近日,省人力資源和社會保障廳在長春召開全省人事考試工作會議。會議傳達了全國人事考試工作會議精神,總結了2017年及2018年前三季度全省人事考試工作,分析了人事考試面臨的形勢,對今后一個時期人事考試重點工作及安全風險管控工作進行了部署。省人社廳副廳長李寶君到會,并作了重要講話。各市州人社局分管人事考試工作的副局長及人事考試機構負責人參加會議。

李寶君在講話中充分肯定了過去一年全省人事考試工作取得的成績,一是通過落實責任、部門聯動、狠抓關鍵環節和“人技協防”著力鞏固人事考試安全體系。二是通過細化崗位職責、完善制度體系、強化警示教育和確保試卷安全著力加強人事考試基礎建設。三是通過人事考試指揮中心和人事考試綜合業務平臺建設著力提升人事考試信息化水平。四是通過豐富服務手段和優化服務流程著力提升人事考試服務水平。

李寶君強調新時期、新形勢,要進一步堅持問題導向,精準施策,以更強的政治擔當、更加堅決的態度,全面加強人事考試管理,有效管控考試風險,確保考試安全。一是切實增強責任意識,加強組織領導。二是堅持問題導向,加強綜合治理。三是積極主動作為,加強內部管理。

省人事考試中心段金嶺副主任主持會議,他要求各地要認真學習領會、深入貫徹落實廳領導講話精神。他指出,2017年全省人事考試工作取得顯著成績,緊緊圍繞人才優先發展主線,以考試安全為第一要務,嚴肅考風考紀,嚴格考試管理,加強考試隊伍建設,推進考試工作科學發展,安全平穩完成各項考試任務。他要求,下一階段人事考試工作要牢牢守住安全底線,狠抓考風考紀,消除雷同考場,嚴格內部管理,強化安全管控,確保圓滿完成2018年四季度各項考試任務。

會上,吉林市、通化市、白山市和延邊州人社局的分管領導分別交流了本地人事考試工作的經驗做法,與會代表就如何加強人事考試安全風險防控進行了深入廣泛的交流。

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