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把“三嚴三實”作為崇高價值追求
發布日期: 2015-04-28文章來源: 延吉市人事人才網 瀏覽次數: 字號:[ ]

習主席提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求,深刻反映了馬克思主義政黨干部作風的本質特征,深刻揭示了我們黨干部隊伍作風建設的內在規律,鮮明確立了新形勢下黨的干部作風形象的基本標準。在“三嚴三實”專題教育整頓中,黨員干部必須充分認識“三嚴三實”要求的重大意義,深刻領會“三嚴三實”要求的時代內涵,切實把“三嚴三實”作為立身做人、為官從政、干事創業的價值追求。

“三嚴三實”反映馬克思主義政黨干部作風的本質特征

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。無產階級的革命導師馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中明確指出:“過去的一切運動都是少數人的,或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的,為絕大多數人謀利益的獨立的運動。”我們黨的作風,源于馬克思主義政黨的這一宗旨,它要求黨組織中的每一位黨員和干部,必須做到嚴以修身,做到一心為民,大公無私,與自身一切違背這一宗旨的思想和行為作斗爭;必須嚴以用權,清醒認識到自己手中的權力是人民給的,自己是人民的公仆,把權力用在為人民服務上;必須嚴以律己,認識到自己是人民群眾中的先進分子,要在各方面和任何時候都要保持先進的樣子;必須謀事要實,緊緊圍繞全心全意為人民服務謀事,謀對人民有利之事,謀讓人民稱贊之事,不能謀虛而無果、華而不實之事;必須創業要實,要樹立為人民服務的政績觀,創能給人民帶來長久福利之業,決不做那種曇花一現、嘩眾取寵之事;必須做人要實,即做一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,而不做“兩面人”,不做高高在上、脫離群眾的人。“三嚴三實”是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現,深刻反映了馬克思主義政黨作風形象的本質特征。

“三嚴三實”揭示黨員干部隊伍作風建設的內在規律

我們黨作為以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨,在加強黨的建設的歷程中,逐步形成了以從嚴求實為基本要求的黨的作風建設思想。黨始終要求黨員嚴以修身。早在抗日戰爭時期,毛澤東就提出加強全黨馬克思主義修養的問題,深刻指出:“我們黨的馬克思列寧主義的修養,現在已較過去有了一些進步,但是還很不普遍,很不深入。”要求全黨“普遍地深入地研究馬克思列寧主義的理論”,來一個“全黨的學習競賽”。同時要求黨員嚴以用權。在《抗日戰爭勝利后的時局和我們的方針》一文中,毛澤東深刻指出,共產黨人權力是人民給的,“人民要解放,就把權力委托給能夠代表他們的、能夠忠實為他們辦事的人,這就是我們共產黨人。我們當了人民的代表,必須代表得好。”鄧小平在黨的八大《關于修改黨的章程的報告》中強調:“共產黨……是人民群眾的全心全意的服務者,它反映人民群眾的利益和意志,并且努力幫助人民群眾組織起來,為自己的利益和意志而斗爭。確認這個關于黨的觀念,就是確認黨沒有超乎人民群眾之上的權力,就是確認黨沒有向人民群眾實行恩賜、包辦、強迫命令的權力,就是確認黨沒有在人民群眾頭上稱王稱霸的權力。”黨始終要求黨員嚴以律己。1922年黨的二大通過的第一部黨章,專門用一章規定了黨的紀律,明確要求中國共產黨“全國大會及中央執行委員會之議決,本黨黨員皆須絕對服從之。”凡黨員“言論行動有違背本黨宣言、章程及大會、各執行委員會之議決案”,“必須開除之”。其后黨的歷代黨章都重視嚴格黨的紀律。黨始終要求黨員堅持實事求是,做老實人、說老實話、辦老實事。毛澤東在《反對自由主義》一文中指出,“一個共產黨員,應該是襟懷坦白,忠實,積極,以革命利益為第一生命,以個人利益服從革命利益。”劉少奇提出黨的干部的八項要求,其中之一就是“對黨忠誠老實”。他曾嚴厲批評那些“為了爭名譽、出風頭,不惜向黨作假報告,有意夸張成績,隱瞞缺點,掩蓋錯誤”等“極不老實的欺騙行為”。1977年鄧小平在《完整地準確地理解毛澤東思想》的講話中指出:“毛澤東同志倡導的作風,群眾路線和實事求是這兩條是最根本的東西。”強調“做老實人,說老實話,干老實事,就是實事求是。”同年年底《在中央軍委全體會議上的講話》中,他提出配備領導班子的四個條件,其中兩個條件就是“要選那些艱苦樸素,實事求是,說老實話,辦老實事,做老實人,作風正派的人;要選那些努力工作,聯系群眾,關心群眾疾苦,有魄力,有實際經驗,能夠辦事的人。”黨的八大和黨的十一大以后的黨章,都把“對黨忠誠老實”作為黨員的條件。這都表明,從嚴求實,既是我們黨優良作風形成的根本源泉,也是我們黨優良作風的根本標志。“三嚴三實”繼承發展了我們黨長期以來形成的以從嚴求實加強黨的作風建設的優良傳統,是對我們黨作風建設歷史經驗和內在規律的系統總結和深刻揭示,為新形勢下加強干部作風建設指明了方向。

“三嚴三實”確立新形勢下黨的干部作風形象的基本標準

“三嚴三實”是著眼于解決一些單位在干部隊伍作風上存在的突出問題即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風提出來的,具有很強的現實針對性。“四風”問題產生的一個重要原因是不嚴不實。不嚴不實既體現在黨組織對干部隊伍的教育管理之中,也存在于黨的干部個人對自身的要求之中,共性問題是失之于寬、失之于軟、失之于虛。如有的黨組織缺乏原則性戰斗性,對干部要求不嚴,不敢管、不愿管、不會管;有的執行上級指示打折扣、搞變通,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策;有的奉行自由主義、好人主義,組織渙散、紀律松弛,一些規章制度形同虛設;有的黨員干部黨性觀念嚴重缺失,對別人馬列主義,對自己自由主義和極端個人主義,經常把黨的紀律拋諸腦后,而把“潛規則”作為行為準則;有的心浮氣躁,弄虛作假,熱衷于搞“形象工程”“政績工程”;有的做“兩面人”,臺上與臺下不一樣,公開場合與私下不一樣,八小時內與八小時外不一樣,“全心全意為人民服務”的口號喊得震天響,但一有機會就用手中權力為自己謀私利;等等。可以說,不嚴不實的問題,是一些干部作風不良的突出表現,是“四風”形成的重要根源。“三嚴三實”切中了干部隊伍作風之弊的要害,把準了干部隊伍作風建設的命脈,抓住了改進干部隊伍作風的要害,是根治“四風”、弘揚黨的優良作風的關鍵。只有堅持“三嚴三實”,我們才能鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動成果,進一步打好“四風”攻堅戰、持久戰、殲滅戰,黨的優良作風的形象才能在干部隊伍中真正樹起來。

把“三嚴三實”作為做人做官做事的基本準則

始終按照“三嚴三實”要求做人。要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,堅決抵制歪風邪氣。要心存敬畏、心有戒律,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。對黨、對人民、對同志要忠誠老實,襟懷坦白,公道正派,始終做老實人、說老實話、干老實事。領導干部在修身做人上堅持做表率、當模范,切實做到言行一致,不做“兩面人”,以高尚的人格操守踐行共產黨人的根本宗旨。

始終按照“三嚴三實”要求做官。充分認清手中的權力是人民給的,是組織賦予的,樹立一切權力屬于人民、一切權力為了人民的權力觀。要堅持用權為民、用權為公,按制度、按規則行使權力,自覺把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權,不以權謀私。要切實認清權力的“雙刃劍”屬性,始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權、謹慎用權,在陽光下用權,堅決做到不濫用權力,不公權私用,不搞權力尋租、權錢交易,防止權力的利劍傷了自己。

始終按照“三嚴三實”要求做事。深刻認識實事求是、求真務實是我們黨的根本的思想方法和工作方法,是共產黨人干事創業的根本遵循,是黨的干部正確事業觀、政績觀的基石。堅持從實際出發謀劃事業和工作,使主張、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

 

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